안녕하세요 😊"이 정도는 그냥 참아야 하나?" 하고 넘긴 적, 한 번쯤 있으실 거예요.업무 지시인지 괴롭힘인지 애매해서 더 답답하죠.2019년 7월부터 근로기준법에 '직장 내 괴롭힘 금지' 조항이 생겼습니다.오늘은 법이 정한 기준선이 어디인지, 신고하면 무슨 일이 벌어지는지 하나씩 정리해 드릴게요.✅ 1️⃣ 법이 말하는 '괴롭힘'의 3가지 요건근로기준법 제76조의2에 정의가 나와 있어요.아래 세 가지가 모두 충족돼야 직장 내 괴롭힘으로 인정됩니다.1️⃣ 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용할 것2️⃣ 업무상 적정 범위를 넘을 것3️⃣ 신체적·정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시킬 것여기서 '우위'는 직급만 뜻하지 않아요.나이, 근속연수, 인원수, 정규직 여부처럼 사실상 저항하기 어려운 관계면 ..